Татцентр
Татцентр Мы В Контакте Мы в facebook Мы в Twitter Подписка на новости

На КАМАЗе проходит конкурс профмастерства

Участники "станцевали" вальс на погрузчиках

Путин предупредил глав регионов, что нельзя снижать уровень и время преподавания русского языка в школах. Вы согласны?
90%Да
10%Нет
Все опросы

Состоялся 2-й кадровый форум Группы компаний "Татнефть"

18.07.2011 татнефть управление персоналом

14 июля 2011 года на базе отдыха "Нептун" НГДУ "Лениногорскнефть" Компания "Татнефть" провела 2-й кадровый форум на тему "Управление персоналом: новые векторы развития".

В кадровом форуме приняли участие  заместитель генерального директора по кадрам и социальному развитию ОАО "Татнефть" Р. Н. Мухамадеев, начальник НГДУ "Лениногорскнефть" Р. С. Нурмухаметов, начальник отдела кадров ОАО "Татнефть" Р. Р. Хамадьяров, руководители и работники кадровых служб структурных подразделений и дочерних обществ ОАО "Татнефть", управляющих компаний, малых нефтяных компаний, а также представители группы компаний "Энерджи Консалтинг".

Собравшиеся выслушали доклады "Развитие кадровой службы: потребности производства и наши перспективы", "Развитие процессов управления персоналом: системы и взаимодействия", "Электронные формы развития персонала. Корпоративный университет" и ознакомились с системой кадрового обеспечения ОАО "ТАНЕКО" и опытом взаимодействия с ВУЗами.

В рамках форума были организованы дискуссионные площадки: "Использование корпоративных компетенций в единых стандартах управления персоналом", "Использование оценки персонала: опыт, проблемы, решения, перспективы" и "Развитие персонала: традиционные и инновационные решения", позволившие участникам этой встречи обсудить острые проблемы развития кадровой политики, инструменты эффективного управления персоналом, обменяться опытом.

В настоящее время в ОАО "Татнефть" действует целостная система управления персоналом, направленная на поддержание высокого профессионального уровня рабочих и специалистов всех сфер деятельности Компании и включающая максимально эффективное привлечение кадровых ресурсов, повышение квалификации работников, а также укрепление мотивации коллектива Компании и обеспечение достойного уровня жизни каждого работника.

С целью повышения эффективности и прозрачности управленческих решений, повышения точности и полноты анализа информации в области управления персоналом внедрена автоматизированная система управления персоналом на базе модулей SAP, которая охватывает практически все направления в работе с персоналом: планирование и прием работников, корпоративное обучение и аттестацию персонала, управление вознаграждениями и другие.

Кадровый потенциал и комплексная работа с кадрами в ОАО "Татнефть" позволяют Компании успешно конкурировать с российскими и мировыми нефтедобывающими предприятиями, укреплять свои позиции в нефтегазовом бизнесе.

Пресс-служба ОАО "Татнефть" 

Обнаружив в тексте ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter

Персоналии: Мухамадеев Рустам Набиуллович, Нурмухаметов Рафаиль Саитович
Компании: Татнефть ТАНЕКО
Оставить комментарий



Представительства компаний
Архив информации
выберите дату